品川区の社長です！
『言い訳の因数分解』
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「あなたを仕事の出来る人に変える
不安や悩みの解決の力になります！」
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！
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言葉には意味と本質と相手の感じ方と
いろいろ意図がある。
「言い訳」＝マイナスなイメージである
ということはなんと無く
わかると思いますが
実は一つ考え方を変えると
自分の味方になるんです。
結論をいうと
言い訳とは
『弁明×責任逃れ気持ち』のマインドである。
でも少し言い方を変えてみると
『弁明×責任は自分にあると認める』と
＝理由の説明となる
要するに
同じ弁明だとしても
責任を認めるか認めないかで
大きな違いがあるということなんです。
上司に「言い訳するな」と
怒られたことがある人は多くいると思います。
ただそこは
弁明をしたから怒られたわけでは無く
その行った出来事に対して
責任から逃れようとする
姿勢に指摘が入っている、
そして
自分の非を認めることで
大きな違いが生まれるのである。
責任感は信用に繋がり
今後の人間関係にも良い方向に好転することでしょう。
今回のように
一つの動作が人との信頼に繋がることは
多くありますので
まずは
よく本質を知り、
意味をとらえることで
より良い方向に向かっていくことでしょう。
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