品川区の社長です！
求められる人材って
結論は
対処法をすぐに考えれる人である。
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「あなたの不満と不安をお金に変えて
仕事ができる人になるための発信をします。]
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！
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いろんな仕事をやっている人を見てきて思うこと
どの仕事でもそうだけど
今あるもので対処ができる人が
仕事のできる人なのだ
新しいものを取り入れる
新しいものを買う
新しいものを作る
確かに必要なことではあるんだが
今この時
これしかないもので
どれだけ対応ができるか
その柔軟さが必要とされるのだ
足りないなら
足りるように
どう知識を使うなのかである。
そしてこれは経験がないと
発想ができないのだ
だからこそ
専門職や知識が優遇されるのだ。
では
そんな存在になるにはどうするか
経験なんです。
こんな仕事めんどくさいと
思うことをあえてやったりすると
あなたは周りとは違うスキルが身につきます。
そしてこのスキルは
あなたにとって当たり前だけども
周りの人からすると
特別なスキルに変わるんです。
どうですか
周りができないことを
自分は平然とできたら
かっこいいですよね。
見栄の一環でいいのです。
ただその経験は
いろいろの場所で
話題のネタになることでしょう
そんな人面白いとおもいませんか？
キャリアアップをしたい
給料をあげたい
もちろん大事です。
でも評価は周りからされるんです。
日々の積み重ねが
実績とパフォーマンスに繋がります。
そうすると
自分の価値は上がっていくのではないでしょうか？
あなたは
周りから欲しいと思われる存在になれる
行動をしていますか？
自信がないから
なんて勿体無いですよ
挑戦してみてください。
今回はここまで。
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話し方をうまくする仕組みとは？
これをマスターすると
相手に理解してもらえる能力が格段に上昇します。
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「あなたを仕事の出来る人に変える
不安や悩みの解決の力になります！」
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！
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話していることや
相手に物事を理解してほしいなら
1〜10のことを伝えるのでは無く
いかに例え話で
会話を最短化するかである。
人間は脳に覚える時っていつだかご存知ですか？
学生の頃一夜漬けなんかした方も多いのでは無いでしょうか？
ですが、実は記憶が脳に吸収されるタイミングは
寝て起きる直前に整理され吸収されるんです。
と言うことは
言われたことを忘れてしまうのは
脳が吸収をできていないから
と言うことになります。
いやいや、仕事してたら寝れないんだから
無理じゃんってお話では無いのです。
だからこそ例え話が必要なんです。
なぜかと言うと
人はイメージを元に行動をする生き物です。
イメージがないと行動ができない生き物なのです。
要するに
人は覚えるのは寝て起きる時
でもイメージをしなければ行動ができない。
だから、似たようなもので例えてイメージをさせる必要があるということなんです。
例えることで
その例えたことを元に紐づけて
物事を考えるようになるんです。
例えば
保険の営業の時
どのようにしたら保険を買ってもらえるかと言うと
自分の危機や
自分の周りの危機をイメージさせて
それじゃあ困りますよねと
イメージをさせるんです。
イメージをすることで
リスクがあると思い
私、保険買いますに繋がるのです。
実際にこのように
販売された人も多いのではないでしょうか？
いかに
例えて、相手にわかりやすい環境を作ることが
＝理解に繋がるんです。
そして冒頭にお話をしましたが
人は1から10を言われても
覚えれないんです。
よく全てを説明してと言う方がいます。
ですが実際にできることって
全体の1割から2割しかできないんです。
だから隣接した
考え方をさせることで
こういうことか、と
相手に思わせることができるのです。
そうすると相手は
例えられたことをイメージしながら
それに寄り添った行動をするのです。
相手に物事を理解させたいのであれば
ますは
例え話の引き出しを沢山持つことです。
たったこれだけで
相手に理解をしてもらえるようになります。
まずは実践してみてください。
【モテる会話術】
人間関係を改善するには・・・
意識して相手に関心を持つ？
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「あなたを仕事の出来る人に変える
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こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！
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今回は皆さんの悩み
「人間関係」
この記事を見ている人の多くは
こんな悩み抱えている人も多いことでしょう。
好きな人に、会社の上司に、
でも考えて見てください。
どうしたら会話が続くと思いますか？
人間関係の苦手の方の8割は
自分の話を基礎にして話したがるということなんです。
身に覚えがございませんか、
ついつい自分主体に考えてしまう。
いや、でも仕方ないんです。
関心がない話をされてもつまらないですよね、
しかし、これって逆もしかりなんではないかと思いませんか？
実はモテる会話術というのは
「相手の関心に関心を持つ」ということなんです。
知らない内容でも
教えてと
聞く意識
関心を持っていると見せることが大事なんです。
知らないことは知らないとなってしまう気持ちは
誰もが持つ感情です。
ですが、
これをうまくやれる人が
いわゆる聞き上手なんです。
自分の好きな話題に関心を持つことは当たり前、
相手にいかに寄り添うかというところなんです。
いや待ってよ
でも会話が続かないじゃないかと
思う人もいるでしょう。
ですが相手の興味を知ることができれば
そこから派生をしていろいろなお話をすることができるようになります。
そして
相手からは「特別な人」と
思ってもらうことができます。
実は、聞くと当たり前のように感じてしまうこともありますが
相手の関心に関心を持つという行為は
とても”特別な行為”ということなんです。
人に寄り添うってどうゆうことだろうと
過去に考えたことがありますが
これの答えとは
相手の関心に触れることで
相手の特別な人になるということが
寄り添うということなんではないでしょうか？
モテる会話術とは
相手に関心を持つということ
これを意識するだけで
まわりにとっての特別な人になってみてください。
今まで苦手と思っていた人間関係が
とても良い人間関係に変わる瞬間かもしれませんよ
今回はここまで
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『言い訳の因数分解』
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「あなたを仕事の出来る人に変える
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こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！
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言葉には意味と本質と相手の感じ方と
いろいろ意図がある。
「言い訳」＝マイナスなイメージである
ということはなんと無く
わかると思いますが
実は一つ考え方を変えると
自分の味方になるんです。
結論をいうと
言い訳とは
『弁明×責任逃れ気持ち』のマインドである。
でも少し言い方を変えてみると
『弁明×責任は自分にあると認める』と
＝理由の説明となる
要するに
同じ弁明だとしても
責任を認めるか認めないかで
大きな違いがあるということなんです。
上司に「言い訳するな」と
怒られたことがある人は多くいると思います。
ただそこは
弁明をしたから怒られたわけでは無く
その行った出来事に対して
責任から逃れようとする
姿勢に指摘が入っている、
そして
自分の非を認めることで
大きな違いが生まれるのである。
責任感は信用に繋がり
今後の人間関係にも良い方向に好転することでしょう。
今回のように
一つの動作が人との信頼に繋がることは
多くありますので
まずは
よく本質を知り、
意味をとらえることで
より良い方向に向かっていくことでしょう。
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なぜ？
転職が当たり前になった？
ここ数年で何が変化した！？
あなたの知識は今の知識
それとも過去の知識？
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こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！
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ここ10年で
仕事の体制って激変しましたよね。
でも変わったと言っても
何が変わったか把握をしていますか？
実は今知っている知識って
もう遅れている知識かもしれません。
では、まず10年前と比較してどのようなことが大きく変わったのかポイントを上げていきましょう。
・リモートワークの普及
・オンラインコミュニケーションツールの活用
・柔軟な勤務時間制度の導入
・社内SNSの活用
・パフォーマンス評価の見直し
・部門間の情報共有の強化
・ワークショップ形式の社内研修の増加
・社員の意見を取り入れる機会の増加
・従業員エンゲージメントの重視
などが企業側の変化として挙げられるでしょう。
いわゆるZ世代は簡単にいうと
コスパを重視します。
飲みニケーションなどが少なくなったことは
これに当てはまるのでは無いでしょうか？
会社の時間より個人の時間を重視するという人が
増えた傾向の現れにもあるのでしょう。
また、専門的分野が多くなり
専門職、技術者のフリーランス化が多いのもまた一つでしょう。
要するに昔と今と変わったことは
人の入れ替わりが多くなったため
会社で1から教育という
概念が変わりつつあるのでしょう。
ということは
10年前と同じ考え方をしたら
時代遅れになってしまう。
では、何が変わったのか
これをよく知る必要があります。
そして、あなた自身がそれに対応できるようにならなくては
あなたの価値や魅力が少なくなってしまうんです。
やる気ではどうにもならないのです。
また、最近では下からの意見を聞き入れる会社が多くなりました。
これって良いことでもありますが
逆に考えると
意見をしていない人は
評価をされなくなってしまう。
ただやっていれば良い時代から
考え自分の意見を主張しなければいけない時代に変わっているということなのです。
よく企業の方とお話をする際に
「社長になったつもりで仕事をしろ」と聞きます。
どうでしょうか？
今の自分のやり方は他の方が認めてくれる働き方をしていますか？
まわりの人は専門的に知識を持った人が多い中
自分には何もないとしたら
何を魅力にするかと言ったら
自分の考え方と表現につきます。
時代の変化に柔軟に対応することも
現代ではとても必要とされていることなのです。
まずは「よく調べる、行動に移す、結果をみる」です。
今後数年でさらに大きく時代は変化をします。
自分が活躍するためには、
必要な人材とされるためには、
どうしていくべきなのかを考えていきましょう。
まずはここからです。
そのあとはできることを形にしていくだけです。
今回はここまで