品川区の社長です！
物事をインプットする時に
So what？ ”だからなに？”
why so? ”それはなぜ？”
を貴方は意識していますか？
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！
今回は仕事をできる人の違いについて
また、何が違うのかを解説していきたいと思います。
結論
仕事のできる人は
自分の意見を持っているということ
貴方は与えられたものに対して
疑問や意見は持っていますか？
周りとの差はそこにあるかもしれません。
では、何が違うのか
今後の改善点などを付け解説していきましょう！
大事なポイントは2つ
ではいきましょう！
1：仕事ができる人ってどんな人？
では皆さんに質問です。
仕事をできる人ってどんな人？
このように聞かれたらなんて答えますか？
リマインドが速い人？
言われた作業ができる人？
いろいろありますが
今回の解答としては
『付加価値を持っている人』
付加価値とは
答えが決まっていない
仕事の処理能力が高い人を指します。
思い出してみてください
任された業務はできるけど
改善やイレギュラーなこと
任された以外のお題が来たときに
何もできなくなってしまった経験はありませんか？
これは普段からの特訓が出来ていないからかも知れません。
自分なりの解答を持ち作業に取り組むことで、
今後イレギュラーなことがあっても対応が行えるように準備をしていきましょう。
今後自分が独立などを考えているなら尚更必要なスキルとなるでしょう。
2：So what？ ”だからなに？” why so? ”それはなぜ？”
インプット時に疑問と自分なりの解答を持つ練習をしましょう。
So what？ ”だからなに？”
では自分なりの結論を持ち
why so? ”それはなぜ？”
では自分なりの根拠を持つ
自分の中で解説をし
結論を導くことで
最初は慣れないから
点である作業も
繋がっていくと
将来的にはイレギュラーに対応ができる付加価値を付けることにも繋がります。
日頃からのトレーニングを大事にしていきましょう。
今回は
仕事ができる人、
付加価値について
そして今後付加価値を身につけるための練習方法と説明をさせて頂きました。
この記事を見た方は
ぜひ今の自分を見直して見てください。
今までなんとも思っていなかったことが、漠然と思っていたことが
実はなんて新たな発見に繋がるかも知れませんよ。
まずはSo what？ ”だからなに？” why so? ”それはなぜ？”
を意識して疑問を持つ癖から
付加価値をつけて行きましょう！
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こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です。
目標を叶える第1歩
貴方は目標が漠然としていませんか？
もし目標をより細かく出来たら
貴方成功までのチケットを掴めるかも知れません。
では実際にどのようにしていいかを解説して行きましょう！
ポイントは2点です！
皆さんは正月に決めたことを
実現し続けて居ますか？
ヒントはここにありました
1年間で考えると、達成した人は少ないのでは無いでしょうか？
むしろ出来なかった自己嫌悪に溺れてしまい、
いやな思いをした方も多いのでは無いでしょうか？
逆に言えば短い目標なら
実現をできる可能性が広がると言うこと、
例えば
1年間で12キロ痩せる！って
思ったら辛く感じないですか？
では3ヶ月だったら何キロ落とせば良いでしょうか？
簡単ですね、
答えは3キロです！
では1ヶ月であれば？
1キロ
では1週間では？
0.25キロずつ痩せれば良いんです。
どうですか？一気にハードルが下がったと思いませんか？
1週間で0.25キロならすぐ出来そうですよね！
では目標が決まったなら
実作業を計画してみましょう！
では先程の例題をもとに話すと
1週間で0.25キロであれば
何をしたら良いでしょうか？
歩く？食事制限？筋トレ？
などなど、
今やらなければ行けないことを基準に考えると、
無理にやる必要は無く感じますよね、
目標を達成したいのであれば
まずはこなせるノルマを基本としましょう。
このように行動を明確にする事が
目標に進みやすくなります！
ぜひやって見ましょう！
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こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です。
勉強、勉強って学生の皆さん
嫌になりますよね？
でも社会人になっても勉強なんです。
実は〇〇の法則を知ると勉強に依存をしてしまうんです。
面白そうだなとは思いませんか？
ではポイントに分けてお話をして行きます。
ポイントは2点、では解説していきましょう！
1：なぜ勉強をしたくなるのか
例えば
今勉強すれば今後の生涯で2000万稼げます！
と言われたら勉強してみようかなと思いませんか？
実は2000万って
月5万円利益があったとしても45年後には達成できる数字なんです。
そう考えたら副業やってみようかなとか思いませんか？
月5万円変わったらかなり生活変わりますよね！
皆、勉強をするきっかけは
利益と損失の振り幅であるということなんです。
利益を感じること
（達成感などメリットを感じること）
が成功に繋がる第一歩となります。
またその上で
今からやらなければどんな損失があるのか
考えてみましょう。
まずはこれを頭に入れておきましょう。
2：理想と現実を問う
勉強って面倒くさいですよね？
でも好きなことをするように依存ができたら良いと思いませんか？
実はできるんです。
それば自分の『理想と現実を問う』ということなんです。
え？と思うかもしれませんが
理想と現実を知り
理想に辿り着くためには
何をしたら良いかを明確にすることができれば
行動に移すことが出来るんです。
今考えてみてください
あなたは理想に対してどのような行動をしていますか？
足りないものはなんですか？
今思い描いたそれが行動をすべきことであるということ
ぜひやってみてください。
まとめとなりますが
他にも実践できることはたくさんありますがそれは
今度のお話としましょう。
まずは少しのことから癖になるまで
毎日自問自答して
今何をするべきなのかを意識してみましょう！
ますは一歩からです！
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ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です。
結論から言うと
効率がよい＝時間短縮では無い。
20代の時間のあるうちだから覚えておきましょう！
答えは
周りと異なる行動をするということです。
日本では教育の時点で皆平にしようとしてしまいます。
出る杭は打たれるなんてことわざもあったり
皆同じようなことをして
同じ門に辿りつこうとする。
これではいけなかったんです。
成功した人って、周りとは何か違うことをしている人が多いんです。
たとえばですが先ほど結論でお話をさせていただきましたが
効率がよい＝本当に時間短縮なんでしょうか？
とある例え話をします。
今回2人に与えられた仕事はA社に自分の顔を覚えてもらいなさいという内容でした。
Aさんは時間効率を考え1日だけ
名刺交換をし、あとはメールにて対応をしていました。
BさんはA社に何回も行き会社前でひたすら名刺を配っていました。
Aさんは時間効率を考え行動をした。
Bさんは時間はかかるけどA社の従業員全員に覚えてもらえるよう行動を起こしました。
どちらも正解ですが
圧倒的に顔を覚えてもらえたのはBさんでした。
皆さんはどちらで仕事をしますか？
大半の人はAさんを選ぶのではないでしょうか？
ですが
与えられた仕事を完璧にこなしたのはBさんであるということ
時間効率は確かに大事ですが
背景を考え周りとは違うことをするからこと
周りには印象を持ってもらい
全員に覚えてもらえたのでは無いでしょうか？
ということは
効率がよい＝時間短縮では無い。と言えるのでは無いでしょうか？
仕事では時間をかけることも必要であり、
どのように作業するかで
違いを見せることで評価に繋がるのでは無いでしょうか？
漠然と周りと同じことをしてもダメなんです。
変化を自分で挑戦してみましょう。
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