品川区の社長です！
毎日がうまく今ないと落ち込んでない？
あなたを幸福にする考えかたを
今回は特別に解説！
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です。
全てをポジティブに変換するマインドセット
うまくいかない時は
成長のチャンスであるのだ。
こう聞いたら、
そんなことはないと考えてしまいませんか？
そんな考えはナンセンスです！
では、どうしたらいいの？
毎日の憂鬱を抜けたいと思う方は最後までぜひみてください。
この記事を読み終わる頃には
あなたは前を向いて変わり始めるでしょう
いいですか？
明日からでは無く今から変わるんです。
今回はポイントを2つに分けて解説していきますね！
1つ目のポイントは
失敗は成長のバーゲンセールである。
2つ目は
簡単な仕組み化
では解説していきます！
あなたの未来を幸福にする考えかた！
あなたを幸福にする考えかた！
1：なぜ不幸や失敗は続くのか、
まずはこのカラクリから
紐を解いていきましょう。
答えは簡単です。
「ミスに敏感」になっているからです。
いや当たり前だろ！って思うけども
皆、そしてこの記事を読んでいるあなたも
わかっているけど
わかっていないんです。
「やってしまったなあ」という罪悪感のみが残っていて
ミスをしないように
気を張るから
ミスに気づきやすくなっているだけなんです。
どうでしょうか？
ああ、と思った人もいることでしょう。
でもそれは悪いことじゃない、
悪いことでは無いんです。
それはなぜか、
改善点が見つかり
改善方法を模索できる
いわば、「成長のバーゲンセール」の
ようなものなのです。
ミスって「よっしゃ」
成功したら「ラッキー」
ぐらいで問題ないのです。
成長のタイミングを
ネガティブにしてしまうのはもったいないですよね？
失敗も経験、成功も経験、
人は知らないことに挑戦するのは怖い
でも成功したいと、
ですが、成功している間は気づけないんです。
何が失敗だったのかも
気づくことが出来ないからです。
そうして、あなたの行動を縛りつけてしまうんですよ。
2：ポジティブに変化させる実践方
簡単に思いこめ！
って言ってできたら楽ですよね笑
これもちゃんとした
自分の仕組み化をすると
発想力が豊になります。
ではどんな仕組みか簡単に解説します。
1：まずは目標を決める！
2：取り組む
ミスをするまでやってみてください。
3：原因を知る。
なぜこうなったのか
何が失敗の原因だったのか知ってください。
ミスのままにするから、罪悪感が残るのです。
4：他の人と自分は何が違うのかを見比べる。
ミスの原因を調べたら
可能性を探します。
他の人と見比べて情報を集めるもよし
自分なりに他の仮定をしてみるのも良いです。
もうこの頃には罪悪感は消え始めます。
5：次に活かす。
この5ステップでいいのです。
どうですかね？
実際に仕組みが見えてくると
5ステップだけでいいんだって思いませんか？
人間は脳内ではやることを
莫大な方法でやろうと考えます。
ですが書き出してみると
工程なんて微々たるものです。
まずは挑戦が苦にならない
仕組み化をしてみましょう。
毎日が「バーゲンセール」ってなんかお得じゃないですか？
副業って稼げる？
現在のフリーランスの実態！？
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です。
今回は副業について
お話をさせていただきます！
はっきりいうと「副業は稼げます。」
ですが、簡単ではありません。
簡単にぽちぽちとするだけで
なんて見かけますが
できないこともないですが
稼げても1時間半とか
かけて一件500円とかです。
時間の割に合わないと思う方もいるでしょう
ですが、まずは、
経験をしてみることです。
これからやろう、
自分には何ができるんだろうと思っている方に
実際にどんなことをしていくのか
簡単に説明します！
忘れないで欲しいことは
「あなたは仕事を受け持った時点でプロと同じ扱いなんです。」
では、詳しく説明します！
まず、副業というと色々ありますよね？
アンケートに回答するポイ活や
動画編集などの実作業としての仕事、
他にもFXなどの投資関連など
あげればたくさんあります。
ステップ1
自分の目標を決める。
お金を稼ぎたいなら
いくら目指したいのか、
目標の内容で動き方がかなり変わります。
今は、ランサーズや、クラウドワークス
ココナラなど、副業を斡旋してくれるサイトはたくさんあります。
自分でどのように稼いだら
その目標に辿りつくのかを
実際にサイトを見ているとイメージしやすいと思います。
ステップ2
自分はどんなことができるのかを考える、
例えばですが、
動画編集などでは役200時間〜300時間練習すると
仕事として実践できると言われています。
自分がどんなことをしてみたいのかを明確にし
分野を決めてみましょう。
何をしたらいいのかわからないのであれば
自分は何ができるのかを考えてみましょう。
得意なこと、苦手なことを
ノートに書き出してみてください。
書き出すことで
自分の挑戦をする方法が見つかると思います。
ステップ3
セミナーなどを受けてみる
クラウドワークスなどでは
初めての方向けに
企業がセミナーを開催しており
少額をお金を受け取りながら
情報を手に入れることができます。
ステップ3で行うことは
仕事の市場を知ることです。
実際にどんなやり取りをしているのか
また、どんな人が求められているのかが
なんとなくわかると思います。
ステップ4
実際に自分ができる範囲で
営業をしてみる。
ここが重要です。
ここからはあなたは
初心者でもプロとして稼働していくことになります。
自信がなくても
現状を知らなければ
何もわからないとなってしまうことが多いです。
自分の目標に向け実際に稼働をしてみましょう
やってみて、
あ、これが必要だなと思うことが多いです。
そして、ここで必要なことは
できない中でも礼節をしっかりすること。
まずは相手との関係値の作らなければ
何も始まりません。
報告や現場の状態
依頼に対して迅速に対応をするなど。
相手に対しての思いやりを1番に考え
行動をおこしましょう。
今回は、
実際にフリーランスに挑戦をするための
行動の起こし方について簡単に解説しました。
また、最後に
フリーランスの実態としては
すごい簡単にいうと
稼げるものと安い単価で行う
作業のような業務が多くあり、
フリーランスの多くは
この安い単価の人止まりの人が多い実態があります。
良い仕事を受けるためには
技術も必要ですが
営業のスキルも必須になってきます。
あとは安い単価で必要とされるスキル
逆に高い単価で必要とされるスキルも
各分野で違いがあるので
何が必要なスキルなのかを自己分析をし
挑戦を繰り返してみましょう。
そして
自分の目標に自分で近づけてみましょう。
長所と短所は裏表？
自分の苦手を恐れない
全ては言い回しを変えるとポジティブになる！
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です。
今回のお話は
仕事の同僚に
新入社員から受けた相談の内容に
あなたのためになるものがありましたので紹介します！
部下からの質問はこちらでした
「自分が苦手なことを得意にしたい、短所をどうにかしたい」と
同僚にその人のことを詳しく聞いたら
新入社員は
「仕事が遅いこと」がコンプレックスに思っているらしい。
自分で改善をと思いやったことは
・メモをとる
・周りの仕事を見る
と実際に自分が取り組んだことを話していました。
でも、同僚の子の評価としては
丁寧に仕事に取り組み
仕事に対してミスは無く
しっかりやれていると言うのです。
さて
この内容を読んでいる
あなたに質問です。
この新入社員には
どんな言葉をかけてあげるのか正解なのでしょうか？
これが正解だ！
なんて言うつもりはないですが
答えは
「自信を持たせる」ことです。
コンプレックスとは
簡単に言うと自分が嫌だなと思う価値観だと思います。
話を聞くところ
丁寧に仕事ができていて
相手には問題ないと思われているわけですから
その人は自信がないだけなんです。
あなたにも思い当たる節はありませんか？
当然僕にもあります。
でも、実は
長所も短所も
言い回しを変えれば全て長所になるんです。
例えば
「飽き性」という短所は
言い方を変えれば
「好奇心」がありいろんなことを挑戦したくなる
と、言い換えられます。
今回の場合だと
「仕事は遅い」だけども
言い直すと「丁寧にミスなく仕事ができます。」
となります。
どうですかね？
言い回しを変えると
話の内容が全てよく聞こえませんか？
ここで気づいて欲しいことは
要は自分の捉え方でしかないのです。
ポジティブに変換をするか
ネガティブに変換するか
今まであなたが苦手だと思っていたことは
何か周りにとっては良いものなのかもしれません。
短所を短所と捉えるのでは無く
言い回しを変えてみましょう。
あなたの魅力や価値が
格段に変化することでしょう。
今回はここまで
すぐ仕事ができる人に変わる！？
今から簡単に仕事ができる人に変わる方法2つ解説！
必要なものは〇〇力と〇〇を意識すること！
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です。
元トップ営業マンが解説！
仕事ができる人と
仕事のできない人の差ってなんでしょうか？
あなたは自分がどちらに当てはまると思いますか？
まあ大半が仕事ができると思いたいし
できるを選択することでしょう
20代30代で
この人、仕事できるなって思う人は
2つのことを徹底しています。
1：リサーチ力を伸ばす。
2：すぐやる。
です。
今日今すぐからあなたも変われます。
では具体的に解説していきましょう！
1：相手の発言を聞き逃すな
このリサーチ力というのは
ただものを調べるのではなく
大事なことは何故この作業をしているのだろうと
疑問を持つことなんです。
例えば
相手からのフィードバックなどがあった時に
何を表現して欲しかったのか
これをするとしないでどのような影響力があるのか
この差を意識してみましょう、
そうすると他の部分でも
過去の経験をもとに
こんなふうにしてみたら良いな
するとあまり良くないと
自分なりに分析し
実行する癖がつきます。
まずは、何故を考えるように心がけましょう
2：信頼はスピード感
仕事のできる人は
スピード感を意識します。
仕事が遅くなると
相手はそれよりさらに遅い日程で物事をこなさなければいけません。
仕事はチームでやるものです。
遅れれば次が遅れます。
もらった仕事は自分に保ち続けないを
意識してみましょう！
まとめ
今から仕事をできる人になるためには
仕事に「何故を」もつ
・何故こうしたらいいのだろ
・何故周りはこのようにしているのだろう
考えることで
量をこなす中で
質が身についていきます。
そして、
大事なことはスピード感
まずやる、すぐ取り組むです。
早い分で怒られることはありません。
その速さが相手には信頼に繋がります。
早め早めに行動をすることが成果に直結するのです。
逆を言うと仕事が遅く
ノルマギリギリに提出をする人は周りから
あの人は仕事が遅い、
仕事が遅い上に修正が入る
じゃあ、提出日を早く設定しなければいけないなど
相手に気を使わせてしまうんです。
これって仕事ができる人とはならないですよね？
知らないだけで
こんな話はよくあります。
あなたは今日から変わりましょう。
その一歩があなたの未来を変えますよ
今回はここまで
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簡単に相手に伝える法則
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です。
元トップ営業マンが解説！
「伝える法則」について説明します！
あなたは伝え方を意識していますか？
実際に話していることは相手に半分も伝わっていないかもしれません。
では、簡単に学んでみましょう！
ステップは簡単
結論を言うと必要なことは
この３ステップです！
1：結論ファースト
2：相手にはイエス、ノーでの返答をさせる。
3：相手に何をして欲しいのかを明確にする
上記三つをまず意識してみてください。
あなたの意見の通り方が変わります。
詳しく説明していきましょう！
1：結論は最初と最後に伝える。
簡単に言うと「結論ファースト」とは
何を伝えたいのかを簡潔に最初に持ってくる。
細かいことを先に説明してしまう人はいませんか？
はっきり言います。
長ければ長くなるほど人は何を話しているか理解ができなくなります。
「これについてこうです」
なぜなら〜であるから
自分はこれについてはこうするべきと思います。
と簡潔に物事を伝えることが
相手には何を理解して欲しいのか伝わります。
2：：相手にはイエス、ノーでの返答をさせる。
相手に答えを求めたい時
自分の意見を混ぜてお話をしていますか？
相手は貴方がどう思っているかに対して意見をします。
これがわかりません。
では、何について貴方は答えるべきだと思いますか？
相手には親切を大事にしてみましょう。
自分はこのように思っており
この内容はこちらの回答で行ってもよろしいでしょうか？
などイエス、ノーを意識すると
相手は何について聞かれているのかわかりやすくなります。
意識してみましょう
3：相手に何をして欲しいのかを明確にする
相手に何を求めているのか
曖昧で伝えるのはやめましょう。
まずは貴方の考えている内容を明確に伝えましょう。
これをやっておいてではなく
この作業をこのようにしてと
自分のイメージを伝えないで
仕事を振ることは
正直時間がかかるだけです。
成長をさせたいと思うなら
自分がやって欲しいと思うことプラスアルファで
相手にこのようにしてみてほしいなど
自分の考えも混ぜて作成してみて欲しいなど
「わかりやすくイメージさせる」と言うことが大事になります。
簡単にまとめましょう
1：「結論ファースト」
2：「質問はイエス、ノーで回答させる」
3：「ものごとは明確に」
です。
ただ長く説明すれば、
相手に理解をしてもらえるわけではございません。
伝え方が上手い人は
相手に何をして欲しいのかを明確にしています。
子供と話す時思い出してみてください。
子供は思ったことをそのまま口にします。
「僕ねー僕ねー、パパと一緒におもちゃで遊びたくてー、〜でー」
なんて、子供が言っていたら可愛いですが
意識をしなければ
言葉は成長ししっかりしていても
話している順序は子供と変わらない人が多いのです。
これは、
後天的に意識をしなければ癖は抜けないままです。
日頃から意識をして「伝え方」を意識してみましょう。