品川区の社長です！
プライベートが充実すると
働き方が変わる！？②
仕事よりプライベートの方が。。。
と言う考え方は多くの方が思っています！
ストレスをリセット
あなたの“ワークライフバランス”に変化を！
「あなたを仕事の出来る人に変える
不安や悩みの解決の力になります！」
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！
前回の記事は見ていただきましたか？
こちらは続編となっておりますので
ぜひ確認をしてくださいね！
簡単に振り返ると
プライベートを充実させると
仕事の集中力が増したり
仕事とプライベートにメリハリをつけることで
将来を考える時間に繋がるとお伝えいたしました！
では続きを説明していきます。
・心身の健康維持につながる
よく言われていることですが
ストレスは体調を変化させます。
オンオフを切り替えることができるようになると
ストレスを過剰に溜めることがなくなるので
結果として心身の健康維持に繋がります。
自分で時間を決め
こっからはプライベートと分けてみるのも
一つの考え方でしょう。
ぜひやってみてください。
・人間関係が良くなる
プライベートを充実させると、
職場の人間関係が良くなることもあります。
暗い気持ちを引きずったまま周りの人と接してしまうと、
上手くコミュニケーションが図れず、
仕事も上手くいかなくなる……
といった悪循環に陥ってしまうことも
プライベートの時間を充実させることができれば、
気持ちに余裕が生まれ、
より前向きに社内の人とコミュニケーションを取れるようになるでしょう。
お金の悩みなどあるかもしれませんが
まずはメリハリをつけることで
大きく変化させることができますよ！
できることからやっていきましょう！
〜〜〜〜
大事なお知らせ！
〜〜〜〜
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プライベートが充実すると
働き方が変わる！？
仕事よりプライベートの方が。。。
と言う考え方は多くの方が思っています！
ストレスをリセット
あなたの“ワークライフバランス”に変化を！
「あなたを仕事の出来る人に変える
不安や悩みの解決の力になります！」
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！
プライベートを需実させたいと
多くの人は思っているのに
なぜそれがうまく行かないのか
逆に、プライベートが充実すると
たくさんのメリットがあります。
もしかしたら
あなたの仕事の効率が悪かったのは
プライベートがうまくいっていないからかもしれません。
今回はプライベートが充実すると
起きるメリットを説明して行きます。
目次
・仕事の集中力が上がる
プライベートが充実すると
日頃のストレスが緩和され、頭がスッキリとします。
脳内に余裕があると
仕事に対しても落ち着いて仕事をすることができ
プライベートな思いと仕事に対する思いに
メリハリをつけることができ
プライベートの充実が仕事の効率をあげ、
さらにプライベートの充実度が上がる、
というような好循環が生まれるそんな仕組みかを作ることができます！
・人生のモチベーションが上がる
プライベートが充実すると、
目の前の仕事ばかりに目が行かなくなるため
今後の人生についても考える時間を作ることができます。
また20代後半から40代は
この未来のビジョンが見えないことで
モチベーションが低下してしまうため
心に余裕を持つことがとても重要となります。
本日はここまで！
続きは次回更新いたしますので
ぜひご確認くださいね！
簡単にまとめると
プライベートな時間の確保が気持ちの切り替えにつながり
今まで悩んでいたことや
不安の解消、
そして、またリセットをすることで
集中力の増加や、モチベーション管理に繋がっています。
まずは今行き詰まっているなら
少し休日の使い方や、仕事終わりのスタイルを変えてみましょう！
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結局企業が求めている人材って
どんな人？
「あなたを仕事の出来る人に変える
不安や悩みの解決の力になります！」
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！
どの分野においてもですが
欲しい人材って
「〇〇性」を持つ人なんです。
あなたが経営する身になると
ああ、こんな人材は欲しいと思うはずです。
とても当たり前の話をすると
会社ってどのように利益を上げるかを
常に念頭に入れます。
自分も食っていかなければならない
そして社員も食わしていかなければならない。
そんなところに
来て欲しい人材って
「1円でも利益を上げようとしてくれる人材」が
欲しいと思いませんか？
漠然としている人ではなく
ここでどんなことをしたいのか
そしてどのように積極的に貢献できるのか
これがポイントなんです。
他にも
企業で多く欲しい人材と言われているのは
コミュニケーション能力が高い人と言われており
簡単に説明すると、
相手の話に耳を傾けて理解する「聞く力」、
自分の考えを相手に理解してもらう「伝える力」、
説得・交渉によって協力をとりつける「連携する力」などがあります。
そして忘れていけないことは時代の変化です。
昔は会社が育てる時代でしたが
現在は個々の力「スキル」で判断されることが多いです。
色々の技術を磨くスクールとかもありますよね？
面接の中ではこのスクールが
採用基準になっているところもあるんです。
そのぐらい
積極性や向上心がある人は
行動をしているんです。
その中で何もない自分を採用してくれると思いますか？
ということは
その人たちに負けない「何か」を持たなければいけないのです。
だからこそ
自分に何ができるのかを考え
それを形にし
伝えることが必要となるんです。
企業側の目線に立ち
どんな人材を求めているのか
事前にリサーチして
自分の売り込むポイントを
意識してみましょう。
本日はここまで！
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仕事がつらい
毎日毎日怒られて失敗ばかり
・・・実はそのメンタルが
貴方が怒られる土台になってしまっています！
「あなたを仕事の出来る人に変える
不安や悩みの解決の力になります！」
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！
仕事、怒られたくないですよね？
嫌すぎて物事も素直に言えなくなったり
一度怒られると
自分を全て否定されたのでは無いかと
思う方も多いのでは無いのでしょうか？
じゃ改善しようと思っても
結局失敗したら
繰り返してしまったら
って不安の可能性ばかり考えてしますと
人はそれに向かっていってしまいます。
自分で負のループに入り込まないよう注意をしてください。
では仕事を楽しむ方法をいくつか今回は紹介していきますので
ぜひ今日から楽しむことを意識して
作業をしてみてください！
仕事のやりがいにも繋がるかもしれませんよ！
簡単に下記のようなことがあると
仕事を楽しむことに繋がると言われています。
貴方にも思い当たる節もあるのでは無いでしょうか？
実はこのケースですが
全て連動しています。
要するに仕事を楽しむには
自分を成長させ
自分が成長したことにより
知識や能力が発揮され
発揮されたことにより
成果やチームの仕事が成功に繋がり
お客様から
感謝をされ
仕事が評価され
高い給与がもらえる
このように良いことを心がけると
それが歯車になり
自分とってプラスのタイミングがきます。
失敗が怖いと思うことでも
やってみることで
この歯車が回り出すかもしれません。
結局は仕事を楽しみ
挑戦をしたものが
結果を得るのです。
嫌と思っていたことも
実は突き詰めたら
とても楽しいものかも知れません。
側を見るのではなく
本質を見た時に
さらにこの面白さと言うのものがわかるのでは無いでしょうか？
本日はここまで！
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「上司 嫌い」
様々な人間関係がある中で
あなたも上司と同じように態度に出ていませんか？
「あなたを仕事の出来る人に変える
不安や悩みの解決の力になります！」
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！
人間関係って自分の現し身というのはよく聞くお話だと思いますが
この人嫌だなあ、
何言ってんの？
みたいな態度は出たりしておりませんか？
もし意図的に出しているとしたら
超要注意ですよ。
今回はそんな人間関係で
そつなくこなす方法をお伝いたしますので
是非今日から実践してみてください！
大事なポイントとしては
相手にどのように自分を見せるかです！
では解説していきましょう。
・嫌いな上司とうまく付き合うコツは？
表面上でいいので丁寧に接することを心がけてください。
全て本心でいる必要はございません。
心がけることとしては
他の人にもするような接し方を
同じようにすることです。
苦手と言う感情は
自分が考えている以上に
態度や言葉遣いなどでわかってしまいます。
苦手だから仕方がないことはありますが
いかに「自分をコントロールするか」ですよ！
・相手のいいところを見るようにする
1度苦手と思ってしまうと
本能的に相手の悪いとこが目についてしまいます。
「また、同じこと繰り返して」と
普段気にならないことでも
相手の気に入らない姿はピックアップされて
見えてしまうんです。
だからこそ、相手の良いところを見ることが大切です。
ドラマじゃないですが
意図的に嫌われる役を演じている人もいます。
とは言いつつも
俺自慢とかをしてくる上司は
いるだけでしんどかったり笑
このような人は対象外だと思いますが
自分にも厳しくて相手にも厳しい人は
「成長の期待を持っている方が多いです。」
でもそれは
「今、知りたいから知れるものではないんです。」
自分が同じ立場になった時に
ああ、こんな経験したけど
この人はこんな感情だったたのかなと
わかるようになります。
確かに目先は辛く厳しいかも知れないですが
その中で相手がしていることを
よく見ることで学ぶことができます。
自分のいる環境、立場、仕事の内容などで
色々学ぶことがたくさんあります。
まずは人を見て
目を養う勉強だと思ってください。
それでも無理と思った時は
転職もありなんです。
苦手だとしても
学べるものが無いのか
考えてみましょう！
あなたも未来は上司になります。
自分がどのように相手に育って欲しいのか
どのようにしたら相手は自分のような思いをしないのか
そして
その部下が上司の立場になった時に
何をあなたから学んで次の社員に教育をしていくのか
全てはあなた次第です。