品川区の社長です！
仕事にやりがいを見失うと…
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「あなたの不満と不安をお金に変えて
仕事ができる人になるための発信をします。」
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！
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20代から40代の皆さん、
今の仕事にやりがいを感じていますか？
やりがいを見失うことは、
長期的なキャリアにとって危険信号です。
モチベーションが低下し、
転職やキャリアチェンジが頭をよぎることもあるでしょう。
この記事では、
自分の強みを見つけ、
理想の仕事に出会うためのステップを紹介します。
ステップ1：自己分析で強みを明確にする
まずは自分を知ることから始めましょう。
自己分析は、
やりがいのある仕事を見つけるための第一歩です。
自分の得意なことや好きなことを書き出し、
過去の成功体験や周囲からの評価を振り返ってみましょう。
どこに自分の強みがあるのかを把握することが大切です。
ステップ2：職場環境の再評価
やりがいが見つからない原因のひとつに、
職場環境が考えられます。
今の職場で、
あなたは自身の力を十分に発揮できていますか？
働き方や人間関係を見直すだけで、
やりがいがよみがえることもあります。
今の環境が自分に合っているのか、
一度冷静に再評価してみましょう。
ステップ3：新しいキャリアの探求
新しい分野や職種に興味があるなら、
積極的にその領域について調査してみましょう。
副業やボランティアとしての小さな試みは、
良いスタートになります。
実際に体験してみることで、
本当にやりたいことや情熱を注げるものが見えてくるかもしれません。
ステップ4：ネットワークを活用する
人とのつながりは、
新たな可能性を広げてくれます。
自己分析やキャリア探求を進める中で、
友人や同僚、
業界のプロフェッショナルと積極的に意見交換してみましょう。
新しい視点を得ることで、
やりがいを見つけるヒントが得られるかもしれません。
まとめ：やりがいを見つけるために行動を起こそう
今回は、仕事にやりがいを見つけるための4つのステップを紹介しました。
自分の強みを理解し、
新しい環境や可能性を探索することで、天職に出会える可能性があります。
どのステップも、焦らず一歩ずつ着実に進み、
やりがいのある道を見つけて、
充実したキャリアを築いていきましょう。
自分にやりがいを見つけることができると
自分のモチベーションや
自分の価値に繋がります。
やりがいがなくなる前に
自分の次の行動を探してみましょう！
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「今の仕事、本当に自分に合っているのかな…」
そう感じながらも、
毎日何となく仕事を続けているあなた。
転職するべきか、
今の会社に残るべきか、
迷う気持ち、よく分かります。
誰もが一度は経験するこの悩み。
実際に自分も働き始めたとき借金もあり
このような葛藤をしていたことを
今も鮮明に覚えています。
そこで今回は、
20代～40代で転職すべきか悩んでいるあなたへ、
本当に後悔しないための判断軸を５つご紹介します。
今のモヤモヤした気持ちをスッキリさせて、
自分のキャリアをより良い方向へ進めていきましょう！
### １. 【給料に不満爆発！？】年収UPは実現できる？
転職理由で最も多いのが、
給料への不満。
「今の仕事量に見合っていない…」
「残業が多いのに給料に反映されない…」
そんな風に感じているあなたは、
**転職によって年収アップが実現できるのか**
しっかりと見極める必要があります。
転職サイトやエージェントを活用し、
自分のスキルや経験に見合った市場価値を把握しましょう。
求人情報を見て、
希望年収の企業があるのか、
自分のスキルや経験で年収アップが見込めるのかを確認することが大切です。
### 2. 【ワークライフバランス重視？】仕事とプライベートの時間配分、どうしたい？
仕事ばかりの人生は嫌だけど、
プライベートも充実させたい！
そう考えるあなたは、
転職によって
**理想のワークライフバランスを実現できるのか**
検討する必要があります。
求人情報だけでなく、
企業の口コミサイトなども参考に、
残業時間や休暇取得のしやすさなどをチェックしましょう。
仕事内容だけでなく、
会社の雰囲気や労働時間、
休暇制度なども重要な要素です。
### 3. 【キャリアアップできる？】自分の成長と会社の将来性を冷静に見極めよう
「今の会社で、本当に成長できるのかな…」
将来に不安を感じているあなたは、
転職によって
**キャリアアップを実現できるのか**
冷静に判断する必要があります。
転職先の企業について、
事業内容や成長性、
社内体制や教育制度などを事前にしっかりと調べておきましょう。
自分のキャリアプランを実現するために、
転職先でどのような経験を積めるのか、
成長できる環境なのかを見極めることが重要です。
### 4. 【人間関係に疲弊…】職場の環境は自分に合っている？
「上司や同僚と合わない…」
「職場の雰囲気が悪い…」
人間関係の悩みは、
転職理由の上位に常にランクインする深刻な問題です。
転職によって、
より働きやすい環境を見つけられる可能性があります。
企業の口コミサイトなどを活用し、
社風や社内イベントなどもチェックしてみましょう。
実際に働いている人の声を聞くことで、
職場の雰囲気や人間関係を把握することができます。
### 5. 【本当に転職する？】今の会社でできることはないか、もう一度考えてみよう
転職活動は、
時間や労力がかかる大きな決断です。
安易に転職するのではなく、
**本当に今の会社でできることはないのか**
もう一度考えてみましょう。
部署異動や業務内容の見直しなど、
社内でできる改善策を検討してみることも大切です。
もしかしたら、
転職以外の方法で悩みを解決できるかもしれません。
### まとめ｜後悔のない選択を！
今回は、
転職すべきか迷った時の判断軸を５つご紹介しました。
転職は、人生における大きな転換期です。
焦らずじっくりと自分自身と向き合い、
後悔のない選択をしてくださいね！
まずは前回の記事を見ていない人は
下記のURLから見ると
話の内容が理解しやすくなります！
https://meissyunn.blog.shinobi.jp/burogu/meisyunn_133
まずは確認してみてください！
前回お話をした
コミュニケーション能力が高い人とは
「聞く力」のある人なんです。
まずは
この６つのコツを押さえて
聞ける人に代わってみましょう。
4つ目のコツ
”あえて話さない”
会話をする時
どうですか？
人の話の内容を自分が話していたかのように
話したりしていませんか？
会話泥棒になってしまっていることもあるんです。
基本としては
相手に話をさせること
そして
話が終わった後に自分が話し始めることなんです。
会話泥棒にならない3コツは
1：相手が話し始めるまで自分からは話さない
2：相手が話し終えるまで自分は話さない
3：会話の9割5分は聞き役に徹することです。
自分が話したい話題があったとしても
「最近どんなことがあった？」
など
会話は
相手ファーストに自分は後回しにしてください。
これが会話で好かれるコツなんです。
意識してみてください！
5つ目のコツ
”話題を解決しない”
これ実はかなり大事なんです。
話していて
相手の悩みを解決したらいいと思っていませんか？
違うんです。
回答が欲しいのではなく
話を聞いて欲しいだけなんです。
ポイントとしては
『悩んでいる人全てが解決策を求めているわけではない』
ということなんです。
相手が求めていることは
・聞いてくれた安心感と充足感・
なんです。
だからこそ
そこに答えはいらないんです。
あなたも経験ありませんか？
いやそこじゃねーしみたいな
抑えるポイントが間違ってしまうと
相手にとって不快になってしまうんです。
アドバイスをすぐしてしまう人は
要注意です。
6つ目のコツ
”最後まで聞き切る”
きっとあなたも
相手の話を聞きながら次何話すかな？
とか
こう返答してみようと
自分の世界にはいってしまう人も
多いのではないでしょうか？
仕方がないことですが
人間は2つのことを同時にできないのが事実なんです。
例えば
テレビを見ながら勉強をするといった行為をしたときに
あれ？
思うように頭に入ってこないな
と思ってしまう方も多いのではないでしょうか？
逆に
話を聞き切ることに
全力を向けてみてください
何も考えていない時の方が
コミュニケーションって案外うまくいくものなんです。
実は
会話が続かないとと
後を考えてしまう人ほど
この現象に陥りやすいんです。
思い当たる人も多いのではないでしょうか？
一つ忘れないでいて欲しいことは
『会話の主役は自分ではなく相手であるんです。』
ぜひ意識してみてください。
3日間を通して
「聞く力」についてお話をさせていただきました。
コミュニケーションの基本は
聞くことです。
ぜひ意識して
今後に活かしてみてください！
雑談が怖く無くなる６つの法則
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「あなたの不満と不安をお金に変えて
仕事ができる人になるための発信をします。」
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！
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まずは前回の記事を見ていない人は
下記のURLから見ると
話の内容が理解しやすくなります！
https://meissyunn.blog.shinobi.jp/burogu/meisyunn_132
まずは確認してみてください！
前回お話をした
コミュニケーション能力が高い人とは
「聞く力」のある人なんです。
今回のお話では
雑談に対する苦手意識がなくなったり
周りから愛される存在になれます。
まずは
この６つのコツを押さえて
聞ける人に代わってみましょう。
１つ目のコツ
”優しい表情を作る”
まずはこれは絶対意識してください。
作り笑顔でも良いんです。
興味がないな
という顔をしてしまうと
相手にとって恐怖感を与えてしまいます。
こんな経験はありませんか？
マスクをしていて
この人怒っているのかな？
なんて思ったことはありませんか？
あなたも何気なくしている姿が
そのように捉えられているかもしれません。
具体的には
口角をすこし上げて柔らかな表情を作ってみてください。
これだけであなたの印象は大きくかわります。
2つ目のコツ
”ちゃんとうなずく”
意外とこれができていない人多いんです。
相手は話している時に
相手の症状を見ながら話していることが多いです。
誰か1人でも
うなずく人がいると
どうですかね？
話しやすくはなりませんか？
聞く力とは
聞きやすい環境を作ることも
必要なことですよ
こうした小さな動作が
コミュニケーションを円滑にすすめることに繋がります。
3つ目のコツ
”程よいアイコンタクト”
相手を見ない＝これとても印象が悪いです。
パソコン越しに、携帯越しに
やってしまいがちですが
相手を思いやるなら
その瞬間はすこし目をみて話すようにしてみましょう。
それだけで印象が変わりますよ。
ですが見られると緊張をしてしまう
という方もいると思います。
だからこその
お互いが心地良いアイコンタクトが必要なんです。
関係性が浅い人とかとお話しする時は
正面ではなく
すこし
横にずれて話すだけでも
話しやすさが変わるのでおすすめですよ。
4つ目のコツ
以降はまた次回に掲載しますね！
まずはこの三つよく覚えておいてください。
できることは実践してもよいでしょう。
あなたの少しの
思いが相手にとって居心地の良い環境を作りだし
より良い関係に繋がっていきますので
ぜひ簡単なことから意識してみてください！
圧倒的なコミュ力
必要なことは
「聞く力」だったんです。
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「あなたの不満と不安をお金に変えて
仕事ができる人になるための発信をします。」
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！
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こんな経験はありませんか
初対面で何を話したら良いかわからない
無言の間が怖いんだと。
確かに怖いと僕も思っていたのですが。
実はコミュ力があると言われる人ほど
この間を利用していたんです。
ぜひこれから仕事や
恋愛でも使用することができるテクニックですので
まずは見て考えてみましょう！
今回の内容のポイントとしては
1：沈黙＝考える間
では詳しく解説していきましょう。
1：沈黙＝考える間
まず前提として
相手が話している時に
あなたが意識していることはありませんか？
もしかして
無表情で「うん」、「わかった」
なんてやっていませんよね？
これ要注意です。
話の基本は
聞くことです。
例えばですが
あなたが話す時に
無言で何もしない壁のような人に話すのと
頷いてくれたり反応をしてくれるような人と話すでのは
どちらが良いですか？
圧倒的に後者だと思います。
ポイントとしては
聞き方にあるんです。
一度、壁に1分間話しかけてみてください。
苦しい話題がないと思う方が大半だと思います。
要するに話しやすい環境を作ってあげることも
聞き手として必要なことであるんです。
また、
こんなこともしたことはありませんか？
相談者
「起業して他のことしてみたいんだよね」
あなた
「俺ならこんなのが良いと思うよ！」
「俺ならこうするよ」
って
これって実は相談に乗れていないんです。
あなたの回答を押し付けているんです。
では、
こんな回答ならどうでしょう？
「それってあなたのやりたいこと？」
と質問をしてみてください。
沈黙は生まれますが
相談者の本質に触れることが可能となります。
そして
相談者は時間をかけて
回答を出してくるでしょう。
要するに
相談をされた時に
必要なコミュ力とは
「僕がこうだから！」
ではそれはあなたの話になってしまうんです。
相手の思いに寄り添ってあげることが
より相手の考えをまとめることができ
考える時間を作ることで
より相談者がどうしたいのかを
見つけてあげることができるでしょう。
今回は長くなったので
ここまでにしますね！
次は実践編です。
実際にどのように返答したら良いのか
どんな反応でいたら良いのかなど
よりよい環境づくりとはなどなど
今後も使えることも紹介いたします。
コミュ力とは話す力ではありません。
聞く力がより重要なのです。
まずは聞くことを意識して
相手に寄り添ってみてください！