品川区の社長です！
仕事多すぎて困っている人に必見
仕事を少なくする、仕事を早くこなす
こんなスキルをあなたにお教えしちゃいます！
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です。
お金のためとわかってはいるんだけども
ほんとは旅行とかも行きたいのに
時間も取れないし
毎日帰るのに精一杯だと
思う人も多いのでは無いでしょうか？
過去に自分もありました。
毎日朝8時前に仕事を始めて
色々こなしていただ
気がつけば12時を回ってもう2時！？
なんてことも、
さて、ではどのように解消をしていくか
またどんな人がこのような現象に陥りやすいのか
下記の2点の視点で説明をしていきますね！
1：どんな人が仕事を抱えやすい？
2：解消法！
では、サクッと解説をしていきましょう。
1：仕事を溜めやすい人の特徴
これはよく聞くことではないでしょうか？
簡単に説明をすると
「真面目な人」
「完璧主義」
「仕事量が多い」
「仕事の順番を管理できない」
「人に聞けない」
なんてことが挙げられます。
さあ、今この記事を読んでいる人は
どれに当てハマりますかね？
「真面目な人」、「完璧主義の人」は
まずは力を抜きましょう！
常に100％の正解を求めないでください。
80点で仕上げてください。
仕事しようと思う時
100％の仕事って正直できないんです
だってあなたは依頼者ではないから
イメージに近づけることはできますが
100％はほぼ無理なんです。
だから80点てもいいので提出して
良いものをブラッシュアップしましょう。
ああ、ここを修正すれば良いと
より早く気づくことができます。
仕事に関しては、悩む時間が1番非効率的です。
悩んでも答えは限られているからです。
まずは完成目的ではなく、良いものを作ると考えるといいかもしれません。
次に「仕事量が多い」
２つの考え方ができます。
仕事の効率を考えていない。
単に仕事を貰いすぎている。
仕事の効率を考えていないのであれは
何を短縮できるかを考えてみてください。
これが最善ではなく
他にも可能性はあります。
実験してみましょう。
そして仕事を貰いすぎている人は
断ることを覚えましょう。
今この仕事を受け持っていて
正直やっても時間がこのぐらいかかると思いますが
それでもよろしいでしょうか？
と
自分の現状を伝えることで
今自分が仕事を抱えられるのか
素直さが必要な時もあります。
全てやるからすごいではありません。
仕事を時間内に片すことが必要なんです。
目標を履き違えてはいけません。
次に、「人に聞けない」
まずは交友関係を作る意識をしてみましょう。
相手を面白くイジる。
自分をいじりやすくする。
まずはこれです。
コミュニケーションを取る時に
どんな人と話したいと思わせるかです。
誠実さを出しながら
いじってもらえるぐらいで良いのです。
ロボットより人間味がある方が話しやすいですよね？
相手も同じなのです。
話しやすさを意識してみましょう。
２：解決法！
上記にて色々説明をしてきましたが
人間関係は受け付けない人はいます。
でもその人とは仲良くする必要はないのです。
自分が関わりやすい人のみ交流を広げればいいのです。
相手の顔を伺う必要もありません。
貴方は何しに仕事をしにきているかを考えましょう。
また、無理だと思ったら転職をしたら良いのです。
うまくいかなかったらどうしよう
〜だったらどうしよう
なんて考える時間が無駄です。
自分で働きやすい環境を作ることも
自分の仕事なんです。
上司に相談をしてみる
上司が嫌なら、その上の人に
それも難しいなら転職と
頑張る方法はたくさんあります。
新しく挑戦することだって一つの方法です。
今の自分は何を求めていますか？
目的、目標を設定してみると
次にどうしたら良いが見えてきます。
まずは設定を決めてみましょう！
あなたはこんな悩みを抱えていませんか？
「給料が少ない」と
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です。
毎月の支払い、クレカの支払い
毎日の食事代、車の維持費
色々な悩みはございませんか？
日々高くなる税金にも嫌気が指しますよね？
では、所得を上げるためには、
何をしていますか？
今副業やフリーランスで働く人が多くなる中
なぜ、フリーランスの人がよく稼いでるなんて言葉を聞くと思いますか？
給料が青天井だから？
それともただお金が高いから？
なんて思うかも知れません、
ですが、ポイントはここではありません。
なぜ稼げるのか、このようなロジックを考えた時に
必要なことは
・相手に提案をする、
・提案通りの作業をこなす。、
・相手を満足させる
そしてまた依頼に繋がるんです。
だから稼げる仕組みがあるんです。
では、現在悩んでいる人は
こちらのポイントを理解していますか？
与えられて満足していませんか？
これだと評価は伸びません。
だからスキルだったり
資格だったり目に見えるものとして
会社の期待に応えることが必要になってくるのです。
例えばですが、
外注している仕事をあなたがこなせるようになったら
その外注している仕事をあなたが率先してこなすことができるかも知れません。
実はこんなことをしてみたいと思っているのですが？
会社の力になることは可能ですかね？と
そこで実績を出した時に
じゃあ昇給という話に持っていくことができます。
今行っている会社の作業ですら昇給のチャンスに繋げることも可能なのです。
どの業務に目をつけて
自分を売り込むかです。
あくまでもあなたは商品なんです。
あなたならどんな人に給料を与えたいと思いますか？
思い描いたことが昇給のきっかけに繋がるかも知れません。
まずはできることを増やしながら
どのように自分を売り込むのかを考えてみましょう。
そして行動を起こしより周りと違うことを見せることで
貴方の評価に繋がることができるのではないでしょうか？
もしくは思い切って転職も一つの選択肢かも知れませんね！
今回はここまで
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仕事はゲームである
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です。
新しいことをする時って
ワクワクの反面
不安や失敗したらって
悪い方をイメージしてしまいますよね？
過去に
ホリエモン（堀江貴文氏）は
仕事をゲームのように攻略を楽しむんだとお話をしていました。
確かに自分も同じ考えをしているなと思ったので
今回はこんな感性時軸に仕事を楽しむ方法を
イメージしてみましょう！
今まで嫌い、苦手意識を持っていたことが
ハードルが低く感じるかも知れませんよ！
では、それってどんな感性なのと言われると
自分の好きなゲームをイメージしてください。
例えば、どうでしょう
営業だったら『恋愛系やRPG、FPS』
なんかにも想像できそうですよね笑
相手を口説いて
仕事を契約まで結びつけるためのゲームです。
バカにするなよ、って思う方もいるかも知れません、
でも、このぐらい発想力を高めると
自分で楽しむコツを覚えます。
また、勉強とかでもそうですが
そのまま書いてあることを
一言一句全て覚えるのって大変ではなかったですか？
なんか、例えたり
リズムに合わせて覚えたりしていましたよね？
要するに自分にとって「遊び心」を持つことで
こうしたら良いのではという
考えにたどり着くことができます。
あとはあなたがどんな人と仕事をしたいと思うかです。
真面目な人と働きたいか
少し遊び心を交えている人と
仕事をしたいと思うかです。
僕なら遊び心が多い人が魅力だと思います。
僕の中ではアイデアとは
楽しむことの延長で降りてきます。
考えてみてください、
楽しい場所か楽しくない場所どちらかを選んで
仕事をしてくださいって言われたら
圧倒的に前者を選びますよね笑
仕事は楽しんでやるからこそ
人が集まり、その人という人格が成り立っていくのです。
真面目な場面は必要です。
ですが毎日を攻略して自分のレベルアップをしてみてください。
今より気持ちが軽くなって
ああもう仕事かでは無く、
今日は何してやろうかなと
自分から行動に移せることにも繋がります。
仕事は自分で開拓をしなければ
何も変わらない同じままなのです。
仕事を楽しみながら
変化を大事にしていきましょう！
今回はここまで
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仕事をしていて空回りをしてしまうことはありませんか？
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です。
物事に対して頑張ったのに
思ったよりも上手くいかなくて
落ち込んでしまったことはありませんか？
これ実は仕組みがありました。
今回は今後
空周りをしないマインドセット方法をご紹介させていただきます！
もう落ち込まなくていいのです、
まずは「空回り」の意味を理解し
対策をしていきましょう！
今回のポイントしては
・なぜ空回りをしてしまうのか
・解決策！
こちらの2点となります。
意味を知り
心の捉え方を変えるだけで
大きな変化をつけてみましょう！
では解説！
1：空回りって？
まずは、空回りと言われても
ざっくりとイメージでしかわかっていない方も多いので
説明します。
それは
「努力、行動が思ったような結果に繋がらない」
ということです。
さらに簡単にいうと
「過剰である」ということが
空回りの原因なんです。
では、ここからは
実際に絵を描いてみましょう。
例えば
クリスマスツリーを描いてくださいと言ったら
あなたはどのように書きますか？
木を描いて、星をつけて
サンタさんやプレゼントまで描いていませんか？
この行動がすでに過剰になっているんです。
お題はクリスマスツリー
必要な情報を用意するならば
１発でわかるもの
「木の上に星」があったらそれで分かりませんか？
過剰な人は情報がありすぎて
何をしたら良いかわからなくなってしまうということに陥りがちです。
相手に伝えたいことを過剰に表現し、
これなら伝わるだろうと
大きな期待を持ってしまうことで
空回りをしてしまう仕組みを
自分で作り出していたのです。
でも気遣いは大事なことです。
必要なのはそのパーツをどのようにしたら
伝わりやすいのかを考えることが大事なことになります。
では次に解決策を考えていきましょう！
・空回りしない心作り
先ほども話していましたが
情報の過剰が空回りにつながっていた。
であれば、
必要のことはその逆で
「必要最低限」で物事を考えることです。
相手が欲しいものに対して
必要最低限で相手の満足するものを用意する。
そのマインドセットの持ち方をすると
空回りは減っていきます。
営業などでもそうですが
相手のニーズを考え、自分の意見をまとめ、交渉をする。
調べたから、相手に尽くしまくったから
＝成果ではないと言うことを覚えておきましょう。
それは相手の期待では無く
自分が相手に思って欲しいと思う期待を
すり替えてしまっているんです。
まずは必要最低限のパフォーマンスを意識して
必要な情報を選定し
提出をしてみましょう！
失敗学とは
失敗から原因を究明して
学ぶことである
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です。
失敗が怖くて
躊躇しているあなたに必見です。
どんだけ、
何をやっても失敗はします。
ことわざでもありますが
「猿も木から落ちる」のです。
どんだけ成功をしている人でも
失敗を重ねた上に成功があるというだけなんです。
今挑戦をすることで悩んでいる
あなたは何に恐れていますか？
今回はこんな「失敗の考え方」について
深くお話をしていきましょう！
話すポイントとして2つ
・「失敗を学んだから成功をするわけではない」
・「とりあえず経験を増やせ」
では、解説していきます！
・成功ってそもそも？
この失敗学では冒頭に説明をしたように
失敗から原因を究明して学ぶことです。
では、学んだから次が成功するのかというと
それは「違います。」
学校のテストではないのです。
同じ課題で同じことをしているわけではないのですから
失敗した、直した
＝成功とはならないのです。
ただ言えることは
失敗から学んだ結果
失敗を最小化をすることができるというだけなんです。
まずここなんです。
今うまく行っていることは
他に良いものが見つかると
改善点があった失敗なんです。
要するにそもそも成功ってないんです。
成功者と言われている人も
一時的に成功をして莫大な利益が入った。
だがそれを維持するためにはと
次の日からは可能性を探しているんです。
あなたが
失敗とリスクと思っていることは
単にスキルや情報が無いだけなんです。
ではどうやってスキルや情報を増やすのってなりませんか？
・スキルや情報を増やすためには
本や情報という情報を自分に吸収をする
も正解というと正解なんですが
1番大事なことは現場を知ることです。
現場を知らずに
言葉を並べても
言い方はちょっとキツイかもしれませんが
妄想や幻想を語るだけです。
まずはやってみる
やった結果
違うな！
って思ったらそれでいいのです。
その時に得た知識が
次に、自分の失敗を軽減してくれます。
失敗学とは
成功をするためではなく
失敗をしない方法を学んだ結果
良い方法が見つかった
というだけなのです。
今回はここまで